为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化公司员工骨干对科创竞赛的认识、提升骨干的活动策划能力，11月12日，谈球吧在沙河校区J1-106举办“赋能计划”员工骨干培训第四讲，科创辅导员李伟以“科创竞赛与活动策划”为主题面向学员开展专题培训。
在科创竞赛方面，李伟以谈球吧取得的科创成果为引，向学员们抛出了三个想完成金奖项目必须回答的问题：“为什么是现在？为什么是你们？为什么能做成？”接着他突出强调了金奖项目的三个特质，鼓励大家要“用数据说话，讲好故事，突出差异化”。最后，通过具体案例分析比对，他一步步引领学员系统分析大赛PPT所需的“逻辑、内容、设计”以及每页PPT可供参考的基本逻辑框架。
在活动策划方面，李伟从自身经历入手，以“青春建功”、“高公司党建共同体”建设等系列活动为例，为同学们分享活动策划的心得体会与经验收获。他教会同学们如何发挥员工干部的引领作用，做既有特色又有实效的活动。同时，倡导同学们要“厚植政治根基，锤炼实践本领”，要“践行立德树人使命，做新时代青年引路人”。
最后，李伟以“未来已来，未来我来”八个字做结，激励学员们奋勇当先，接棒历史，开创未来。本次培训务实高效，为员工骨干的日后工作夯实了根基。未来，学员们将通过实践把培训所学转化为推动公司员工工作的实际效能，为公司的全面发展注入新的动能。
据悉，“赋能计划”是公司员工工作队伍培养建设的重要载体，后续还将围绕摄影摄像、演讲表达等方面持续开展系统性培训。公司将持续完善员工骨干培养体系，努力培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平学工队伍。
